« Il y a 4 ans, lorsqu’une de mes collègues m’a proposé de m’engager dans une formation d’accompagnement des personnes âgées centrée sur la démarche Montessori, je me suis montré dubitatif. Je n’y étais pas opposé mais pensais qu’il s’agissait d’un sujet « bonus » secondaire parmi l’immensité de ceux que j’avais à traiter.
Par chance, nous avons tout de même convenu de réaliser des sessions de formations auxquelles j’ai pu participer. Tout d’abord, une auprès des membres de l’équipe encadrante et une seconde à destination des professionnels accompagnants.
Cela a été pour nous une révélation.
En tant que directeur, j’avais une vision claire de ce que devait être l’avenir de la maison de retraite mais en même temps le sentiment que toutes les pièces du puzzle ne s’agençaient par parfaitement. L’approche Montessori nous a permis, en équipe, d’élaborer un projet concret permettant d’être aligné avec nos valeurs de respect, de dignité et de réalisation de soi à tout âge. Nous avons pu intégrer la démarche avec notre histoire et notre fonctionnement afin de nous fédérer autour d’un projet que nous avons appelé l’« Art de Vivre » à Touscayrats.
L’approche Montessori s’adresse tout autant aux habitants qu’aux collaborateurs. Elle offre la possibilité de progresser sur la qualité d’accompagnement des habitants ainsi que sur la qualité de vie au travail des professionnels d’une manière différente et cohérente. Il ne s’agit pas d’actions isolées mais intégrées dans un fonctionnement global.
Le changement de regard apporté par l’approche Montessori est très puissant. Une fois que les principes font partie de nous, il ne nous est pas possible de revenir en arrière. Il s’agit de principes clairs, applicables par tous et ne nécessitant pas de moyens supplémentaires pourvu que les bases de l’établissement soient solides. Il n’existe pas de point d’arrivée mais un horizon que l’on cherche à atteindre continuellement en se questionnant, en expérimentant.
Les perspectives offertes par la démarche donnent la possibilité de se lancer dans une aventure individuelle et collective enthousiasmante, de redonner du sens et des perspectives à un quotidien complexe.
La certification est un formidable outil, une démarche pas à pas, structurée et lisible. Grâce à la manière dont elle est conçue, nous pouvons facilement élaborer en équipe un plan d’action précis en lien avec chaque critère. Les séances d’accompagnement avec le formateur sont un véritable moment privilégié afin de se questionner, définir les futures actions à entreprendre. C’est une chance de pouvoir être accompagné de cette manière. La méthodologie de la certification est à l’image de l’approche Montessori : facilitante, cadrée, engageante. Elle se vit différemment des évaluations et certifications que nous connaissons habituellement. Elle stimule, génère des questionnements porteurs de sens et nous fait vibrer.
Avec l’équipe, nous aurions souhaité que la certification ne s’arrête pas tant nous avons appris durant cette intense période. Notre challenge est de revenir régulièrement sur les différents critères afin de faire vivre les principes au quotidien auprès des habitants.
Je souhaite à chaque collègue directeur et à chaque professionnel recherchant un alignement avec ses valeurs humaines de découvrir l’approche Montessori afin de pouvoir vivre et ressentir les effets de cette transformation humaine et collective. »
Témoignage recueilli auprès de William Buseyne, directeur de l’EHPAD Notre-Dame de Touscayrats certifié Montessori Lifestyle niveau Or.